11、
说明企业集团组织结构模式的选择。
12、
分析薪酬战略的影响因素。
13、
说明企业集团人力资本战略制定与实施的模式。
14、
说明企业人力资源战略的决策。
15、
简述国际劳动立法的含义。
16、
说明企业激励员工可以采取的措施。
17、
简述智力激励法。
18、
说明什么是交易收益与关联收益。
19、
简述组织职业生涯管理的任务。
20、简述劳动者合法权益受到侵害的主要表现。
2015年企业人力资源师(一级)《专业技能》专项测试题(1)
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