11、
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12、
说明各类人员薪酬分配的难点和对策。
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15、
简述目标管理理论的内容和特点。
16、
简述绩效考评面谈的技巧。
17、
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18、
简述集体协商中应掌握的信息。
19、
简述专业技术人员薪资制度设计的基本方法。
20、
简述降职的管理内容。
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