A．计件工资
B．符合国务院规定的发明创造奖
C．津贴补贴
D．加班加点工费
22、绩效管理日常小组不包括（ ）。
A．战略规划部
B．战术规划部
C．财务部
D．人力资源部
23、 （ ）是一种职业区别于另一种职业的根本属性或标准，一般是通过职业活动的对象、职业活动方式的不同来体现。
A．工作内容
B．工作属性
C．工作性质
D．工作标准
24、 员工进入单位后，单位要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（ ）。
A．用人所长，人适其岗
B．严爱相济，用人不疑
C．用人不疑，任人唯贤
D．任人唯贤，严爱相济
25、 在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定和执行者，需要正确回答的基本问题中不包含（ ）。
A．企业所确立的薪酬方向和目标，是否能够在未来的五年甚至更长的时期内，吸引并留住企业所需要的具有良好的职业素质、经验丰富、技艺娴熟的业务骨干和专门人才
B．企业的薪酬战略政策和策略，是否能最大限度地激发员工的积极性，是否有利于提高个体和总体的劳动效率
C．企业的员工是否感受到了薪酬体系的公平性和合理合法性
D．与其他行业比较，本企业的劳动成本是偏高了还是偏低了
26、 员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括（ ）。
A．职务的提拔晋升
B．正面的实绩评定
C．转变职业
D．承担重要的技术项目任务
27、 我国在（ ）决定恢复参加国际劳工组织的活动。
A．1983年
B．1985年
C．1993年
D．1995年
28、 企业出现重大伤亡事故，一次死亡（ ）人以上报至国务院主管部门、劳动和社会保障部门。
A．3
B．5
C．8
D．10
29、股票期权计划实施若干年后，一般为（ ），自动结束。
A．2～3年
B．5年
C．8年
D．10年
30、 （ ）强调经营的财务清算和业务剥离。
A．市场需求战略
B．内部成长战略
C．紧缩投资战略
D．外部成长战略
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