3、专题模版
第一章规划：战略转型、体制改革、机构调整等。
第二章招聘：招聘规划、人才流失、选拔方法、工作轮换等。
第三章培训：需求、评估、规划、培训成果转化、培训文化(学习型组织)、培训职能等第四章绩效：一般绩效、映射BSC、绩效反馈、绩效设计等。
第五章薪酬：薪酬战略、制度、特殊群体、福利等。
第六章劳动关系：劳动纠纷、突发事件、工作压力及EAP等。
特殊问题：开会问题、职业道德、继任问题等。
考试指南：2014人力资源管理师报名专题 考试指南 报考指南 考试科目 
课程辅导：为方便广大学员充分备考，233网校“2014年人力资源管理师HD高清课件”开始招生，辅导课程：VIP班，套餐班，精讲班，预测班，应用技巧班。
