66、（ ）不属于薪酬的货币收益。
A、基本工资
B、绩效工资
C、激励工资
D、医疗保险
答案：D
67、薪酬战略的（ ）与绩效考核结果关系最大。
A、效率目标
B、公平目标
C、合法目标
D、保障目标
答案：A
68、（ ）薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。
A、内部一致性
B、外部竞争性
C、员工贡献率
D、市场领先型
答案：C
69、（ ）的企业一般不会采取折中型的薪酬结构。
A、衰退阶段
B、成熟阶段
C、迅速发展阶段
D、正常发展阶段
答案：C
70、（ ）的工作价值取决于职位的职权和管理幅度。
A、生产人员
B、研发人员
C、销售人员
D、高级主管人员
答案：D
71、在确定效益年薪的WH模式中，效益收入不包括（ ）。
A、风险收入
B、年功收入
C、特别奖励
D、增值年薪
答案：D
72、在经营者年薪的（ ）中，企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%-60%之间。
A、N模式
B、Y模式
C、J模式
D、T模式
答案：B
73、在（ ）的股票期权行使方法中，由证券商出售部分股票获得的收益来支付行权费用。
A、现金行权
B、现金行权并出售
C、无现金行权
D、无现金行权并出售
答案：C
74、经营者期股获取方式的J模式规定，企业经营者以现金认购公司股份不得低于其应持股份的（ ）。
A、30%
B、40%
C、60%
D、70%
答案：B
75、相对于其他薪酬模式，（ ）模式对专业技术人员的创新激励作用最大。
A、单一高工资
B、较高工资加部门平均奖
C、较高工资加工龄奖励
D、较高工资加科技成果转化提成
答案：D
76、（ ）属于劳动争议解决机制中的公力救济。
A、劳动争议诉讼
B、劳动争议调解
C、劳动争议协商
D、劳动争议谈判
答案：A
77、下列人员可以不签订书面合同的是（ ）。
A、返聘到企业工作的离退休人员
B、约定劳动合同时间不超过一年的员工
C、每周为公司提供20小时清洁服务的小时工
D、由劳务派遣公司派遣到其他公司工作的员工
答案：C
78、《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁有效期间为（ ）。
A、1个月
B、3个月
C、6个月
D、1年
答案：D
79、集体谈判模型中，（ ）通常高于竞争工资率以上的某一点。
A、工会的坚持点
B、工会的最初工资增长要求
C、雇主的坚持点
D、雇主最初愿意提供的工资增长
答案：D
80、在给定的经济环境下，（ ）构成企业的最低工资增长水平和其他劳动条件标准的下限。
A、法定最低劳动条件标准
B、企业人力成人的阈值
C、劳动标准集体协商结果
D、劳动者要求的最低劳动标准
答案：A
81、对不跨省的中央直属企业，订正或变更集体合同争议的管辖范围是由（ ）确定。
A、市级劳动行政部门
B、省级劳动行政部门
C、国务院劳动行政部门
D、国务院劳动行政部门组织有关方面
答案：B
82、西方马克思主义者认为现代资本主义社会出现的一个庞大的中间阶层是（ ）。
A、企业家阶层
B、管理者阶层
C、劳动者阶层
D、技术工人阶层
答案：B
83、（ ）不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。
A、群体性
B、严重危害性
C、社会影响性
D、不可预期性
答案：A
84、（ ）是全球首个道德规范的国际标准。
A、ISO9000
B、ISO14000
C、ISO26000
D、SA8000
答案：D
85、员工在工作中缺乏有效的支持属于（ ）压力源。
A、角色模糊
B、角色冲突
C、任务超载
D、人际关系
答案：D
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