一、单项选择题
26、答案：D P4
选项A属于现代管理时期的特点
27、答案：C P9
28、答案：C P11
29、答案：A P21
30、答案：B P35
31、答案:D P41
32、答案:C P43
33、答案:D P59
34、答案:B P72
35、答案:A P101
36、答案:D P115
37、答案:C P119
38、答案:C P139
39、答案:A P149 MBTI属于职业人格测试
40、答案:A P151
41、答案:D P150
投射测试包括罗夏墨渍测试RIT和主题统觉测验TAT
42、答案:A P154
43、答案:B P127
44、答案:B P191
45、答案:D P192
46、答案:B P198
47、答案:C P233
48、答案:D P234
49、答案:B P251
50、答案:C P255
51、答案:B P254
52、答案:C P271
53、答案:B P275 组合技法：主体附加法，二元坐标法，焦点法，形态分析法
选项B属于分析列举型技法
54、答案:A P247
55、答案:A P300
56、答案:D P329
57、答案:C P332
58、答案:A P336
59、答案:B P338
60、答案:C P346
61、答案:C P344
62、答案:B P372
63、答案:A P389
64、答案:A P386
65、答案:A P391
66、答案:D P406
67、答案:A P409
68、答案:C P416
69、答案:C P416
70、答案:C P425
71、答案:A P431
72、答案:D P434
73、答案:A
74、答案:C P459
75、答案:C P469
76、答案:B
77、答案:C P515
78、答案:D
79、答案:D P533
80、答案:C
81、答案:D P545
82、答案:C P590
83、答案:D P584
84、答案:B P573
85、答案:D P580
二、多选选择题
86、答案:AC P12-13
87、答案:BC P15
报考特点：应变性、竞争性、风险性稳定
特点：目标性、全局性、计划性、长远性、纲领性
88、答案:BCE P18-19
选项A错误，技术开发性战略是自上而下推动的
选项D错误，最高层次的战略是总体战略
89、答案:D P28-29
选项A错误，发展式企业文化强调创新和创业
选项B错误，企业文化实质上是企业内部的物质、精神和制度诸要素的报考平衡和最佳组合
选项C错误，官僚式企业文化强调组织结构的正规化
选项E错误，采用优质产品策略的企业适合“家族式+市场式”的企业文化
90、答案:BCDE P44-45
91、答案:ABCD P47-48
选项E错误，集团成员公司作为独立法人，自己决定公司的发展战略和投资计划
92、答案:ABE P97-98
选项C错误，人力资本会因为使用产生损耗选项D错误，人力资本必须通过生产劳动才能体现出来
93、答案:ADE P117
94、答案:BDE P123
选项A错误，行为事件访谈法属于量化考核技术
选项C错误，要求访谈者列出成功事件、不成功事件各三项
95、答案:ABCD P151
选项A为题目的标准化：测试内容相同或等值
选项B、C为施测的标准化，包括相同的测试环境、时间限制和指导语
选项D为评分的标准化
96、答案:BCD P158
选项A错误，测试结果应保密
选项E错误
97、答案:AC P190
选项B、D属于自愿流出
选项E属于自然流出
98、答案:BE P204
99、答案:AE P204
选项B属于员工家庭生活方面的影响因素
选项C属于其他方面影响员工流动的因素
选项D属于员工个人发展方面的影响因素
100、答案:BCDE P229
101、答案:ACD P231
102、答案:ACDEP216（旧教材）
此题主要考核旧教材的培训转化理论。
103、答案:ACD P247
104、答案:ABE P252
105、答案:ABCE P272
106、答案:ACD P313
107、答案:ABCDE P322-323
108、答案:ABC P326
109、答案:CDE P348
110、答案:CE P370
111、答案:BCE P382
112、答案:ABD P396
选项C错误，不同的企业权重设置不一样
选项E错误，先出单类指标权重，然后层层分解
113、答案:ABC P410
114、答案:CD P417
提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平，内部以业绩为主，扩大绩效工资与激励工资比重薪酬结构
高弹性，以绩效为导向
115、答案:AC P427
选项B属于保留工资理论
选项D属于效率工资理论
选项E劳动力成本理论
116、答案:ACDE P435
117、答案:AC P473
118、答案:ACD P479-480
119、答案:ABC P498
120、答案:ABDE P517
121、答案:ABCDE P527
122、答案:BCDE
123、答案:C P536-540
选项A错误，突发事件可以控制
选项B错误，选项C正确
选项D正确，P540
选项E正确，P540
124、答案:BCD P577
125、答案:ACD P579
当员工的目标比较具体又富有挑战性，而且能及时得到有关情况反馈时，他们会做的更好。利用目标设定可以减轻工作压力，增强员工的工作动机
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