您现在的位置:233网校>人力资源管理>学习笔记>二级笔记

二级人力资源管理师基础知识辅导:劳动经济学的研究对象和研究方法

来源:233网校 2015年1月1日
  二、效用最大化(重点)
  效用最大化行为的观点,通常作为经济分析的基本假设。根据效用最大化行为的观点可知:
  1.个人追求的目标是效用最大化;
  2.企业追求的目标是利润最大化。
  【例题1.1.2】在市场经济环境下,企业追求的目标是(  )。(2012年5月三级真题)
  A.利润最大化
  B.差额最小化
  C.效用最大化
  D.差额最大化
  【答案】A
  【解析】在现代市场经济中,市场运作的主体是企业和个人。市场主体的经济行为都有着自己的目标,并以明智的方式追求这一目标。个人追求的目标是效用最大化,企业追求的目标是利润最大化,利润是企业生产经营的总收入减去总费用的差额部分。

  章节考点:人力资源管理师二级章节考点与习题汇总

  考试真题:2007-2014人力资源管理师二级真题汇总

  快速通关:教材改革如何通关?讲师解密新考点,锁定核心考点 精准押题提分

相关阅读
登录

新用户注册领取课程礼包

立即注册
扫一扫,立即下载
意见反馈 返回顶部