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二级人力资源管理师基础知识辅导:劳动经济学的研究对象和研究方法

来源:233网校 2015年1月1日

  四、劳动经济学的研究方法(重点)
  劳动经济学的研究方法主要有两种,即实证研究方法和规范研究方法。
  (一)实证研究方法(重点)
  1.实证研究方法的含义
  实证研究方法是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法,其重点是研究现象本身“是什么”的问题。
  2.实证研究方法的特点
  (1)目的在于认识客观事实,研究现象自身的运动规律和内在逻辑。
  (2)对经济现象研究所得出的结论具有客观性,并可根据经验和事实进行检验。
  3.实证研究方法的步骤
  (1)确定所要研究的对象,分析研究对象的构成要素、相互关系和影响因素,搜集并分类相关的事实资料。
  (2)设定假设条件。
  (3)提出理论假说。
  (4)验证。
  【例题1.1.4】实证研究方法的步骤包括(  )。(2012年11月四级真题)
  A.确定所要研究的对象
  B.设定假设条件
  C.确定假定条件
  D.提出理论假说
  E.验证
  【答案】ABDE
  (二)规范研究方法(重点)
  1.规范研究方法的含义
  规范研究方法以某种价值判断为基础,说明经济现象及其运行应该是什么的问题。
  2.规范研究方法的特点
  (1)以某种价值判断为基础。
  (2)研究经济现象的目的主要在于为政府制定经济政策服务。
  通过政府制定的社会经济政策和体制调整可以推进互惠交换的发展,以增进社会福利。互惠交换的主要障碍有以下三个:①信息障碍;②体制障碍;③市场缺陷。
  【例题1.1.5】在经济运行过程中,阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括(  )。(2012年11月三级真题)
  A.信息障碍
  B.体制障碍
  C.市场缺陷
  D.人为障碍
  E.经济滞后
  【答案】ABC

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