一、绩效管理系统的评估方法
(一)座谈法
(二)问卷调查法
(三)查看工作记录法
(四)总体评价法
二、绩效管理评估问卷设计
绩效管理评估问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。通常评估问卷的内容涉及绩效管理工作的所有方面，从战略的分解开始直到绩效考评结果的应用。一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括基本信息、问卷说明、主体部分和意见征询。
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二级人力资源专业能力辅导：绩效管理系统总体评估
能力要求
一、绩效管理系统的评估方法
(一)座谈法
(二)问卷调查法
(三)查看工作记录法
(四)总体评价法
二、绩效管理评估问卷设计
绩效管理评估问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。通常评估问卷的内容涉及绩效管理工作的所有方面，从战略的分解开始直到绩效考评结果的应用。一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括基本信息、问卷说明、主体部分和意见征询。
一、绩效管理系统的评估方法
(一)座谈法
(二)问卷调查法
(三)查看工作记录法
(四)总体评价法
二、绩效管理评估问卷设计
绩效管理评估问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。通常评估问卷的内容涉及绩效管理工作的所有方面，从战略的分解开始直到绩效考评结果的应用。一般来说，绩效管理评估问卷的内容包括基本信息、问卷说明、主体部分和意见征询。
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