233网校人力资源考试网提供2016年人力资源二级考试复习资料。2016年人力资源二级考试考点精讲【第一章第一节】如下：
第一章人力资源规划
第一节企业组织结构的设计与变革
组织结构设计的基本理论
组织结构设计是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。
组织设计理论又被分为静态的组织设计理论和报考的组织设计理论。
组织设计的基本原则：任务与目标原则、专业分工和协作的原则、有效管理幅度原则、集权与分权相结合的原则、稳定性和适应性相结合的原则。
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