人力资源管理二级人力考试
二级笔记
-
2016年人力资源管理师二级考点：培训效果评估的基本步骤
-
2016年人力资源管理师二级考点：五种培训成果的评估
-
2016年人力资源管理师二级考点：培训效果的四级评估及特点
-
2016年人力资源管理师二级考点：企业人员供给预测的步骤
-
2016年人力资源管理师二级考点：员工素质测评
-
2016年人力资源二级考点：企业人员的供需平衡三种情况
-
2016年人力资源管理师二级考点：组织结构设计的原则
-
2016年人力资源管理师二级考点：组织结构设计的程序
-
2016年人力资源管理师二级考点：组织变革实施的程序和方式
-
2016年人力资源管理师二级考点：教学计划的内容
-
2016年人力资源二级考点：制定培训规划应注意的问题
-
2016年人力资源管理师二级考点：制定培训规划的步骤
-
2016年人力资源管理师二级考点：培训课程的要素
-
2016年人力资源管理师二级考点：国外常见的教学计划设计
-
2016年人力资源管理师二级考点：教学计划的设计原则
热门文章原创精选课程讲义
14年教学经验
14年教学经验
新人有礼
免费资料互动交流
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料