2013年人力资源管理师考试理论知识练习题及答案2
1、对培训效果进行反应评估的方法不包括(C)186
(A)访谈法
(B)综合座谈
(C)笔试法
(D)电话调查
2、对培训效果进行行为评估，评估者应为(B)186
(A)培训单位
(B)学员的直接主管
(C)培训教师
(D)学员的单位主管
3、员工培训认知成果的测量方法不包括(C)188
(A)工作抽样
(B)笔试
(C)现场观察
(D)访谈
4、考量员工个人特质的效标属于(B)204
(A)行为性效标
(B)特征性效标
(C)效果性效标
(D)素质性效标
5、以下关于合成考评法的描述不正确的是(D)205
(A)考评的是团队
(B)关注的重点包括岗位和员工两方面
(C)考评表格简单，便于填写
(D)评定等级越多越好
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