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多选题
1、人格测验主要测量（ ）等个性心理特征。
A．价值观
B．态度
C．兴趣
D．能力
E．性格
2、关于计时工资的计算公式正确的是（ ）。[2014年5月三级真题]
A．小时工资率×实际工作时间
B．小时工资率×标准工作日小时数
C．日工资率×标准工作周日数
D．小时工资率×标准工作日数
E．日工资率×合格产品数量
3、有效解决技术性失业的方法有（ ）。[2015年5月三级真题]
A．强化职业培训
B．引进先进技术
C．普遍地实施职业技能开发
D．鼓励技术创新
E．推行积极劳动力市场政策
4、心理测验按测验的方式可分为（ ）。
A．情商测验
B．纸笔测验
C．操作测验
D．口头测验
E．情境测验
5、女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括（ ）。[2013年5月三级真题]
A．女性教育水平提高
B．劳动法日益完善
C．制度劳动时间缩短
D．人口出生率下降
E．科学技术不断进步
6、劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有（ ）。[2011年11月三级真题]
A．参加工会的权利
B．集体协商权
C．组织工会的权利
D．共同决定权
E．平等协商的权利
7、失业率等于（ ）。[2011年11月三级真题；2010年11月四级真题]
A．失业人数／就业人数
B．失业人数／人口总数
C．失业人数／劳动力人数
D．就业人数／失业人数
E．失业人数／(就业人数+失业人数)
8、政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（ ）。
[2012年11月三级真题；2008年11月四级真题]
A．行业协会
B．政府
C．企业员工
D．工会
E．企业家协会
9、收入政策在社会经济中的重要作用包括（ ）。
A．有利于宏观经济的稳定
B．有利于资源的合理配置
C．有利于缩小不合理的收入差距
D．有利于国际收支平衡
E．有利于物价的稳定
10、企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（ ）。[2012年11月三级真题]
A．政策制高点
B．资本制高点
C．技术制高点
D．市场制高点
E．法律制高点
11、企业能力效率分析主要包括（ ）。
A．生产率
B．各种投入要素的成本
C．工艺设计水平
D．产能的利用程度
E．能否一贯地提供满足用户需要的产品和服务
12、进行量本利分析找出盈亏平衡点的方法，包括（ ）。[2012年5月四级真题]
A．数轴法
B．公式法
C．比较法
D．图解法
E．坐标法
13、关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有（ ）。[2015年5月三级、2011年11月二级、2011年5月四级真题]
A．前者的明确性高于后者
B．前者的稳定性高于后者
C．前者的明确性低于后者
D．前者所覆盖事实状态小于后者
E．前者所覆盖事实状态大于后者
14、领导行为的权变理论有（ ）。
A．费德勒的权变模型
B．领导情境理论
C．路径一目标理论
D．反馈理论
E．参与模型
15、下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是（ ）。
A．对企业裁员进行严格限制
B．保护女职工的劳动安全卫生条件
C．优先录用原企业被裁人员或下岗人员
D．企业贴有“安全第一，生产第二”的标语
E．为了扩大就业，尽量保证企业的经营效益
16、下列对劳动法律关系主体的阐述，正确的有（ ）。
A．是劳动法律关系的参加者
B．包括劳动者和用人单位两方面
C．包括劳动行政部门和劳动者两个方面
D．就主体而言，一般一方的权利即是另一方的义务
E．主体一方义务的履行即是另一方权利的实现
17、下列对摩擦性失业的表述正确的有（ ）。
A．是高效率利用劳动资源的需要
B．是一种正常性失业
C．是报考性市场经济的一个自然特征
D．是一种岗位变换之间的失业
E．表明劳动力经常处于流动过程之中
18、政府支出包括（ ）。
A．财政税收
B．政府购买
C．政府赠与
D．转移支付
E．政府呆坏账
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