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2017下半年人力资源管理师二级考试模拟题三

来源:233网校 2017年10月11日
导读: 2017下半年人力资源管理师二级考试将在11月进行,小编特整理人力资源二级模拟题供大家备考复习。快速导入知识架构,贯穿零散考点要点,掌握拿分诀窍!点击进入>>

1[多选题] 以下属于品质特征性考评指标的是()。

A.性格特征

B.兴趣爱好

C.语言表达能力

D.责任感、成就感

E.举止

参考答案:A,B,C,D,E

参考解析:品质特征性的绩效考评指标有:性格特征、兴趣爱好、语言表达能力、责任感、成就感、举止等。

2[多选题] ()是影响人力资源需求预测的一般因素。

A.顾客需求变化

B.生产需求

C.劳动力成本趋势

D.追加培训需求

E.生产率变化趋势

参考答案:A,B,C,D,E

参考解析:本题考查的是影响人力资源需求预测的一般因素。

3[多选题] 劳动力市场工资指导价位分为()形式。

A.年工资收入

B.月工资收入

C.周工资收入

D.日工资收入

E.小时工资收入

参考答案:A,B

参考解析:本题考查的是工资指导价位的形式。

4[多选题] 下列关于无领导小组讨论的说法,正确的有()。

A.对评价者和测评标准的要求较高

B.题目的质量影响到测评的质量

C.被评价者的表现易受同组成员的影响

D.被评价者无法掩饰自己的不足

E.题目的数量对测评质量有显著影响

参考答案:A,B,C

参考解析:本题考查的是无领导小组讨论的优缺点。

5[多选题] 按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为()。

A.权利争议

B.利益争议

C.由于劳动条件而发生的争议

D.劳动合同争议

E.由于劳动报酬而发生的争议

参考答案:D,E

参考解析:本题考查的是劳动争议的类别。

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