6[多选题] 属于设计薪酬调查问卷具体要求的是()。
A.明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计表格
B.尽量采取选择判断式提问
C.充分考虑信息处理的简便性和正确性
D.分散相关问题
E.使用复杂的打印样式，以确保问卷的美观性
参考答案：A,B,C
参考解析：设计薪酬调查问卷的具体要求有：明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计表格;确保表格中的各项都是必要的;倾听反馈意见;尽量采用选择判断式提问;把相关的问题放在一起;留有足够的填写空间;使用简单的打印样式以确保易于阅读;注明填表须知;充分考虑信息处理的简便性和正确性;可考虑表格带有复写纸;信息可以自动读入计算机等。
7[多选题] 属于企业变革征兆的是()。
A.企业营业业绩下降
B.企业营业业绩上升
C.员工士气低落
D.组织结构本身病症显露
E.员工的旷工率上升
参考答案：A,C,D,E
参考解析：本题考查的是企业变革的征兆。
8[多选题] 评价中心的主要作用有()。
A.用于选拔员工
B.用于评价企业竞争力
C.用于员工培训诊断
D.用于员工技能发展
E.用于人力资源预测
参考答案：A,C,D
参考解析：评价中心的主要作用：用于选拔员工;用于培训诊断;用于员工技能发展。
9[多选题] 劳务派遣的主体有()。
A.用工单位
B.政府
C.劳务派遣机构
D.工会
E.被派遣劳动者
参考答案：A,C,E
参考解析：劳务派遣是指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作，劳动者和劳务派遣机构从中获得收入的经济活动。在劳务派遣中，存在着三种主体，即劳务派遣机构、用工单位和被派遣劳动者。
10[多选题] 下列选项中属于综合评估法的是()。
A.集体讨论评估法
B.绩效评估法
C.内省法
D.笔试法
E.收益评估法
参考答案：A,B,C,D
