二、多选题
21.年失业率取决于()。
A.失业周数
B.失业人数
C.平均失业持续期
D.就业人数
E.失业人数占社会劳动力的比例
【答案】CE
22.选择风险型决策的前提包括()。
A.有一个明确的决策目标
B.存在两个以上可供选择的方案
C.可测算出种种自然状态发生的客观概率
D.可测算出不同方案在不同自然状态下的损益值
E.存在着不以决策人意志为转移的各种自然状态
【答案】ABCDE
23.在进行组织结构诊断时要分析组织关系，应清楚()。
A.某个单位应同哪些单位和个人发生联系
B.某个单位要求别人给予何种配合和服务
C.某个单位考虑如何才能成为行业的领头
D.某个单位应当为别的单位提供哪些服务
E.内外环境变化引起企业哪些经营战略改变
【答案】ABD
24.组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于()。
A.改革方式太过于激烈
B.生产经营情况更加恶化
C.改革使他们失去了工作的安全感
D.一部分员工与领导因循守旧
E.改革冲击他们已习惯的工作方法
【答案】CDE
25.人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是()
A.对顾客群的分析
B.对新加入竞争者的分析
C.对市场环境的分析
D.对企业优、劣势的分析
E.对竞争策略的分析
【答案】ABE
26.超事业部制的主要缺点有()。
A.降低决策与执行的效率
B.组织关系复杂，不易分清责任
C.部门之间的横向协调困难，必须付出很大努力实现权力的平衡
D.内部的价格体系不容易完全理顺
E.管理成本增加
【答案】AE
27.员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有()。
A.要素分析法
B.相关分析法
C.综合分析法
D.曲线分析法
E.直线分析法
【答案】ACD
28.企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点，包括()。
A.有成本预算并提供必要的成本控制和费用节约方案
B.具有一定的量化基础
C.具有超前性和预见性
D.注重时空上的结合，长期、中期、短期互补，岗前、在岗、脱岗协调
E.能够协调企业组织目标和职能目标，兼顾集体和个人利益
【答案】ABCDE
29.无领导小组讨论中，测评者的观察要点包括()。
A.发言内容
B.发言形式
C.发言情态
D.发言影响
E.发言时间
【答案】ABD
30.常见的绩效辅导方式有()。
A.指示型辅导
B.鼓励型辅导
C.方向型辅导
D.批评式辅导
E.双向型辅导
【答案】ABC
