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多项选择题
124、薪酬市场调查常用的方式有（）
（A）企业之间相互调查
（B）委托调查
（C）直接调查
（D）公开调查的信息
（E）调查问卷
125、传统的薪酬结构类型有（）
（A）以绩效为导向的薪酬结构
（B）以工作为导向的薪酬结构
（C）以能力向导向的薪酬结构
（D）组合薪酬结构
（E）以结果为向的薪酬结构
126、薪酬制度的设计要点有（）
（A）薪酬水平与薪酬结构设计
（B）薪酬等级设计
（C）固定薪酬设计
（D）浮动薪酬设计
（E）过渡办法设计
127、以下条款属于劳动合同内容的是（）
（A）劳动合同期限
（B）工作内容
（C）劳动报酬
（D）社会保险
（E）劳动纪律
128、对劳动者不得解除劳动合同的条件是（）
（A）患职业病者
（B）患病或者负伤在规定医疗期内的
（C）部分丧失劳动能力的
（D）女职工在孕、产、哺乳期内的
（E）法律、法规规定的其他情形
129、集体合同内容一般包括（）
（A）劳动条件标准部分
（B）一般性规定
（C）劳动保障部分
（D）过渡性规定
（E）其他规定
130、订立集体合同应遵循的原则是（）
（A）只维护集体的利益
（B）内容合法
（C）平等合作、协商一致
（D）兼顾所有者，经营者、劳动者利益
（E）维护正常的生产工作秩序