20.研究表明,间歇或不定期强化与完全强化相比对抵抗消退的作用（ ）.
A.要差
B.相当
C.要强
D.难以确定
21.在经济衰退时期,一些失业工人对于某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观,因而停止寻找工作,从而临时退出劳动力队伍,这称为（ ）.
A.收入效应
B.替代效应
C.附加工人效应
D.灰心丧气的工人效应
22.下列招聘来源不属于外部来源的是（ ）.
A.竞争对手或其他公司
B.下岗人员
C.员工自荐
D.学院与大学
23.生育保险基金提取的比例,最高限额不得超过职工工资总额的（ ）.
A.1%
B.2%
C.4%
D.8%
24.（ ）是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度.
A.劳动力需求弹性
B.劳动力供给弹性
C.收入弹性
D.交叉弹性
25.我车第一部《失业保险条例》颁布于（ ）.
A.1990年1月
B.1992年1月
C.1995年1月
D.1999年1月
26.以下哪一效应不属于社会知觉常见的效应（ ）.
A.晕轮效应
B.投射作用
C.第一印象
D.极化倾向
27.组织劳动力的多样性是指（ ）.
A.劳动力的社会同质性
B.劳动力的社会化的区分度
C.组织内员工在社会特征上存在较为广泛的异质性
D.劳动偏好的多样性
28.组织结构设计的参数包括特征因素和（ ）.
A.物质因素
B.人员因素
C.制度因素
D.权变因素
29.路径一目标理论是由罗伯特-豪斯提出的,该理论采用了俄亥俄模型的工作取向和（ ）.
A.工作结构
B.上下级关系
C.职权关系
D.关系取向
30.非正式群体关注的是（ ）.
A.权力
B.责任
C.人及其关系
D.个人利益
31.劳动合同是双方当事人在（ ）的基础上达成的协议.
A.平等互利双方自愿
B.平等互利自愿合作
C.自愿合作协商一致
D.平等自愿协商一致
32.劳动者由于错误地被限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由其依据（ ）要求有关部门赔偿.
A.劳动法
B.消费者权益保护法
C.民法
D.国家赔偿法
33.经用人单位和劳动者双方当事人签字(盖章)的劳动合同书一般为（ ）.
A.一式四份
B.一式三份
C.一式两份
D.一式五份
