23、（见教材69页第5行）19世纪70年代，英国经济学家杰文斯、… ～ … 雇主才既不增雇也不减少所使用的工人。（共二个自然段）
24、（见教材69页第15行）英国著名经济学家马歇尔提出了均衡价格工资论，… ～ … 工资的市场均衡这样一种完全的市场机制。
25、工资谈判论认为，（见教材69页倒数第2行～70页第三行）劳动力市场上的工资水平，… ～ … 是在“实际交涉区”中实现的。（共二个自然段）
26、分享工资论是指员工工资不在按工作时间确定固定的工资，而是把员工工资与某种能够恰当反映企业经营的指数相联系的制度。这就将员工的利益与企业经营效益挂起钩来。
27、（见教材70页）工资的导向政策包括：… ～ … 如科学家、企业家给予高工资待遇，等等。
28、基尼系数是收入差距的衡量指标，即社会居民或劳动者人数与收入量对应关系的计量指标。当基尼系数接近0时，收入便接近于绝对平等。反之，当基尼系数接近1时，收入便接近于绝对不平等。基尼系数越大，表示收入越不平等。
29、（见教材72页倒数第5行～73页第6行）收入平等化的主要政策措施有：… ～ … 改善居民住房条件，向低收入阶层提供廉价住房补贴。
30、（见教材73页第11行）最低工资，是政府根据 … ～ … 劳动者平均赡养人口的基本生活消费品费用。
31、工资差距，包括以下方面的内容：（1）产业部门差距；（2）地区差距；（3）职业差距；（4）教育程度差距；（5）年龄性别差距。
32、（见教材74页第12行）政府的劳动管理，… ～ … 弥补劳动力市场缺陷，维护社会公平。
33、政府劳动管理的内容有四点：（1）建立新型劳动力市场体制；（2）规范劳动力市场；（3）加强宏观调控；（4）建立和完善社会服务体系。
34、政府动管理的手段有：（1）劳动立法；（2）劳动政策；（3）劳动行政；（4）劳动检察。
35、（见教材76页第10行）劳动政策是工业化的产物，… ～ … 劳动合同法、社会保障法等。
36、（见教材76页倒数第12行）劳动政策的内容包括：… ～ … 人事政策（政府机关及企事业改革）等等。
