人力资源学习指导
第五章 员工培训
一.考核知识点
1.员工培训概述。
2.培训程序。
3.培训的方法。
二考核要求
1.了解：学习理论在培训中的运用。
2.掌握：培训的概念，培训的内容和种类。
3.重点掌握：程序培训，培训方法。
第六章员工考评
一.考核知识点
1.员工考评概述。
2.员工考评标准概述。
3.员工考评方法。
4.员工考评的组织与实施。
二考核要求
1.了解：员工考评的意义，考评的组织与考评结果的处理.反馈和效果评价。
2.掌握：员工考评.考评标准的概念，员工考评的任务，员工考评的目的.原则及程序员工考评的内涵.形式和具体考评标准（指标体系）的设计方法，对员工考评的组织与实施。
3.重点掌握：员工考评标准，员工考评方法。
第七章薪酬管理
一.考核知识点
1.薪酬管理概述
2.薪酬制度的类型.
3.薪酬制度的设计
二考核要求
1.了解：薪酬管理的基本思想，薪酬管理的作用。
2.掌握：薪酬的的概念，薪酬的功能，薪酬管理的方法，薪酬管理的原则与程序，
薪酬制度设计的基本程序与方法。
3.重点掌握：薪酬制度的类型，薪酬制度设计的基本原则。
第 八章员工保障管理
一.考核知识点
1.保障管理概述。
2.劳动安全卫生与作业条件管理。
3.养老保险制度。
4.医疗保险制度。
5.工伤保险制度。
6.事业保险制度。
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