人力资源管理四级人力考试
四级笔记
-
内部讲师激励设计的“三板斧”
-
培训外包的决策模型及应用
-
十大经典HR管理理论
1、彼得原理：每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个...阅读全文>
yougu2008-01-21
-
HR管理知识：储备人才的选育管评
-
创业期企业的人才选拔与使用
“如何选择人才，人才能给企业带来什么”这些问题是企业在招聘...阅读全文>
yougu2008-01-19
-
人才测评工具：综合选才的方法体系
-
HR管理知识：如何揣摩面试官的心理
面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。 实际上，面试也是供需双方心...阅读全文>
yougu2008-01-19
-
HR管理知识：绩效管理战略10步法
-
招聘渠道分析：内部招聘
-
培训：阻碍行为改变的六大绊脚石
-
人力资源管理知识：谁是培训者
-
人才激励双梯阶模型探析
-
HR管理知识：企业如何稳定人才？
-
人力资源能力成熟度模式People-CMM
-
人力资源管理知识：绩效管理要点
热门文章原创精选课程讲义
14年教学经验
14年教学经验
新人有礼
免费资料互动交流
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料