第一章 企业人力资源规划 答案
单项选择题
题号 答案 题号 答案 题号 答案 题号 答案
1 A 17 C 33 D 49 C
2 C 18 C 34 C 50 A
3 D 19 C 35 D 51 D
4 D 20 C 36 A 52 C
5 C 21 D 37 C 53 D
6 B 22 B 38 A 54 A
7 D 23 A 39 B 55 C
8 D 24 D 40 A 56 B
9 C 25 C 41 D 57 C
10 A 26 C 42 D 58 D
11 A 27 A 43 C 59 A
12 D 28 C 44 C 60 B
13 A 29 B 45 D 61 D
14 C 30 A 46 B 62 B
15 A 31 D 47 D 63 A
16 A 32 B 48 A
多项选择题
题号 答案 题号 答案 题号 答案 题号 答案
1 AD 8 ABC 15 ABC 22 BCE
2 ACDE 9 ABD 16 ABD 23 ABCD
3 ABCDE 10 ABC 17 ABCDE 24 BCE
4 ABC 11 ACD 18 ABCD 25 BCDE
5 ABCDE 12 ABCD 19 ABCDE
6 ADE 13 ABC 20 AD
7 CD 14 ABCE 21 ACDE
（三）简答题：
请简要写出人力资源规划的步骤。
答：
（1） 调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息；
（2） 根据企业或部门实际情况确定其人力资源规划期限；
（3） 在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上，采用定性和定量相结合、以定量为主的各种科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测；
（4） 制定人力资源供求协调平衡的总计划和各项业务计划，并分别提出各种具体的调整供大于求或求大于供的政策措施；
（5） 对人力资源规划实施过程及结果进行监督、评估，根据反馈信息进行调整。
