一、简答题(本题共3题。第1小题8分。第2小题10分。第3小题17分。共35分)
1、
简述劳动关系的特点。
2、企业在制定人力管理规划时，经常采用调查询问的方法采集相关信息，请您说明询问法的种类及其各自的优缺点。
3、
简述企业薪酬管理的原则和程序。
2015年人力资源管理师(四级)专业技能模拟试卷(2)
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