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多选题：
1、群体决策的优点有（ ）。
A．能比个体需要的时间少
B．能增加决策的可接受性
C．能增加决策过程的民主性
D．能提供比个体更为丰富和全面的信息
E．能提供比个体更多的不同的决策方案
2、人力资源的一般特点包括（ ）。
A．时间性
B．消费性
C．地域性
D．创造性
E．主观动能性
3、培训和发展领导者技能的理论和方法有（ ）。
A．辅导
B．按需培训
C．加速站
D．确定领导技能的范畴
E．制定培训发展规划
4、福利的特性包括（ ）。
A．福利支付以劳动为基础
B．法定性
C．企业自定性
D．灵活性
E．公平性
5、企业经营环境的微观分析包括（ ）。
A．现有竞争对手分析
B．顾客力量分析
C．潜在竞争对手分析
D．市场力量分析
E．国际竞争对手分析
6、劳动法律关系包括（ ）。
A．劳动合同关系
B．劳动关系
C．劳务争议处理关系
D．劳动行政法律关系
E．劳动服务法律关系
7、关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有（ ）。
A．前者的明确性高于后者
B．前者的稳定性高于后者
C．前者的明确性低于后者
D．前者所覆盖事实状态小于后者
E．前者所覆盖事实状态大于后者
8、人的心理过程包括（ ）的相互联系和影响。
A．思维活动
B．记忆活动
C．认知活动
D．情感活动
E．意志活动
9、创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括（ ）。
A．引进新产品
B．引用新技术
C．实现企业的新组织
D．开辟新市场
E．改进生产装备设施
10、投入期企业可以采取的营销策略有（ ）。
A．快速掠取策略
B．缓慢渗透策略
C．缓慢掠取策略
D．混合掠取策略
E．快速渗透策略
11、政府购买的具体项目包括（ ）。
A．社会救济
B．公共管理服务
C．政府雇员薪金报酬
D．公共工程项目
E．事业组织中劳动者的薪金报酬
12、政府支出包括（ ）。
A．财政税收
B．政府购买
C．政府赠与
D．转移支付
E．政府呆坏账
13、需求不足性失业的具体表现形式包括（ ）。
A．摩擦性失业
B．结构性失业
C．增长差距性失业
D．周期性失业
E．季节性失业
14、下列对摩擦性失业的表述正确的有（ ）。
A．是高效率利用劳动资源的需要
B．是一种正常性失业
C．是报考性市场经济的一个自然特征
D．是一种岗位变换之间的失业
E．表明劳动力经常处于流动过程之中
15、有效解决技术性失业的方法有（ ）。
A．强化职业培训
B．引进先进技术
C．普遍地实施职业技能开发
D．鼓励技术创新
E．推行积极劳动力市场政策
16、关于计时工资的计算公式正确的是（ ）。
A．小时工资率×实际工作时间
B．小时工资率×标准工作日小时数
C．日工资率×标准工作周日数
D．小时工资率×标准工作日数
E．日工资率×合格产品数量
17、常用的反映失业程度的指标有（ ）。
A．平均劳动时间
B．失业率
C．就业人数
D．失业人数
E．失业持续期
18、政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（ ）。
A．行业协会
B．政府
C．企业员工
D．工会
E．企业家协会
19、心理测验按测验目的可分为（ ）。
A．描述性测验
B．诊断性测验
C．综合性测验
D．个体性测验
E．预测性测验
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