1．下列有关员工培训的说法正确的是（ ）。[2008年11月四级真题]
A．全员培训在于提高企业全员素质
B．应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同
C．应充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点
D．重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度
E．培训投资的成本就是全部可明确计算出来的会计成本
【解析】E项，培训投资成本不仅包括可以明确计算出来的会计成本，还应将机会成本纳入进去。
2．培训系统的设计和开发必须回答的问题有（ ）。[2008年11月四级真题]
A．培训目标是什么
B．如何实现目标
C．培训的对象是谁
D．如何检验目标
E．实现目标会给企业带来何种好处
【解析】企业培训系统设计是一项系统性的技术，这项技术可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳报考度。培训系统设计、开发必须回答三个问题：培训目标是什么，开展哪些活动才能实现目标，怎样检验目标是否达到。要使企业培训能够有效地促进和实现企业的经营目标，应该建立一套有效的、完善的现代企业培训系统。
3．根据培训的组织形式，员工培训可分为（ ）。[2008年11月四级真题]
A．自学
B．正规学校
C．短训班
D．现场培训
E．非正规大学
【解析】根据培训组织形式，员工培训可分为正规学校、短训班、非正规大学和自学等形式。D项，现场培训与课堂培训和自学相对应，属于员工培训的具体形式。
4．在课堂培训中，教育布置的决定因素包括（ ）。[2008年11月四级真题]
A．参加培训的人数
B．受训人员的要求
C．课程的正式程度
D．培训的活动形式
E．培训者希望对课堂的控制程度
【解析】在课堂培训中，教室布置的决定因素有：①参训者人数；②不同的培训活动形式；③课程的正式程度；④培训者希望对课堂的控制程度。
多项选择题答案：
1．ABCD 2．ABD 3．ABCE 4．ACDE
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