二、计算题(本题共2题，第1题15分。第2小题15分，共30分。先根据题意进行计算。然后进行必要分析,只有计算结果没有计算过程不得分)
第4题
某公司的制度工作日长度为7小时，2007年3月该公司对其员工小王进行工作日写实，写实结果如表1所示。
表1小王的工作日写实统计表
请计算3月份小王的出勤率和工作日利用率(10分)
参考解析：(1)因为该公司的制度工作日长度为7小时，所以理论上不能引用黄皮书P44页的“员工全年月平均工作小时数位167．4小时”这个数据。即，此处的制度工作工时应该为20．92×7=146．44小时。所以，3月份小王的出勤率=实际出勤工时／制度工作工时×100％=(6×5+5．9×5+5．7×5+5．7×5)／146．44=79．6％
(2)工作日利用率说明在计算期内平均一个员工一个工作151实际从事生产作业活动的程度。具体计算如下：
①制度工作日实际长度=制度实际工作工时／制度实际工作工日×100％=(6×5+5．9×5+5．7×5+5．7×5)／(5+5+5+5)×100％=5．825
②工作日利用率=制度工作日实际长度／制度工作日长度×100％=5．825／7=83．2％。
第5题
某公司对50名销售人员进行培训培训经费预算标准如表2所示。请填写表2的空栏，并计算出每位销售人员的培训成本。(15分)
表2某公司培训费用核算表
序号 | 项目培训费用标准 | 费用预算(元) | |
1 | 项目设计成本 | (2000元／天，2天) |
|
|
| 培训师课酬(20000元／天。4天) |
|
培训师交通住宿(1000元／天，4天) |
| ||
场地租赁等费用(500元／元，4天) |
| ||
2 | 项目实施成本 | 设备费用(4000元) |
|
学员教材费(100元／人，50人) |
| ||
学员的餐费(20元／人·天，4天，50人) |
| ||
学员的误工费(5000元／天，4天) |
| ||
3 | 项目评估费 | (1000元／天·次，3次，3天) |
|
4 | 项目管理费 | 培训部人员薪资(200元／人·天，2人，15天) |
|
费用合计 |
| ||
参考解析：每位销售人员的培训成本=培训总成本／销售人员总数=138000／50=2760(元／人)该公司此次培训每位销售人员的培训成本是2760元。培训总成本如下表所示。
某公司预算费用核算表
| 序号 | 项目培训费用标准 | 费用预算(元) | |
1 | 项目设计成本(2000元／天，2天) | 4000 | |
|
| 培训师课酬(20000元／天，4天) | 80000 |
培训师交通住宿(1000元／天，4天) | 4000 | ||
场地租赁等费用(500元／元，4天) | 2000 | ||
2 | 项目实施成本 | 设备费用(4000元) | 4000 |
学员教材费(100元／人，50人) | 5000 | ||
学员的餐费(20元／人·天，4天，50人) | 4000 | ||
学员的误工费(5000元／天，4天) | 20000 | ||
3 | 项目评估费 | (1000元／天·次，3次，3天) | 9000 |
4 | 项目管理费 | 培训部人员薪资(200元／人-天，2人，15天) | 6000 |
费用合计 | 138000 | ||
真题推荐：2012年11月人力资源考试真题：一级/二级/三级/四级汇总
233网校编辑收集整理了相关真题供大家参考，查看更多有关真题答案信息，欢迎广大考友点击2013年5月人力资源管理师真题答案专题》》
课程辅导：为方便广大学员充分备考，233网校“2013年人力资源管理师HD高清课件”开始招生，辅导课程：VIP班，套餐班，精讲班，预测班，应用技巧班。
