4、李某是某大型国有企业的职工，他7月份实际上班天数为25天(制度工作时间为
20．83天)，其中有10天时间由于业务繁忙，每天工作时间为11小时，法定日工作时间按8小时计算。请计算：李某7月份的加班强度指标、加班比重指标、平均加班长度指标。(15分)
5、 某企业生产部实行累进计件工资制，工资计算标准如表1所示。
白先生10月份完成了2400件产品，经检验全部合格。请计算：lO月份生产应实付给白先生多少工资?(15分)
2010年5月企业人力资源师(四级)《专业技能》真题试卷
二、计算题（共32分）
4、李某是某大型国有企业的职工，他7月份实际上班天数为25天(制度工作时间为
20．83天)，其中有10天时间由于业务繁忙，每天工作时间为11小时，法定日工作时间按8小时计算。请计算：李某7月份的加班强度指标、加班比重指标、平均加班长度指标。(15分)
5、 某企业生产部实行累进计件工资制，工资计算标准如表1所示。
白先生10月份完成了2400件产品，经检验全部合格。请计算：lO月份生产应实付给白先生多少工资?(15分)
4、李某是某大型国有企业的职工，他7月份实际上班天数为25天(制度工作时间为
20．83天)，其中有10天时间由于业务繁忙，每天工作时间为11小时，法定日工作时间按8小时计算。请计算：李某7月份的加班强度指标、加班比重指标、平均加班长度指标。(15分)
5、 某企业生产部实行累进计件工资制，工资计算标准如表1所示。
白先生10月份完成了2400件产品，经检验全部合格。请计算：lO月份生产应实付给白先生多少工资?(15分)
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