一、简答题。（本题共3题，共43分）
1、设计绩效管理系统时应遵循哪些原则?(15分)
2、请简要说明企业薪酬管理的基本目标是什么?(12分)
3、劳动合同台账应包括哪些内容?(16分)
2011年5月企业人力资源师(四级)《专业技能》真题试卷
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