调查职场动向：稀缺蓝领的稀缺时代

　　老王 外企资深技术员 月薪8000元

　　我在外高桥保税区的一家外企工作，公司规模很大，有1万多名操作员工，400多名的管理人员。公司的工厂主要为一些知名品牌的手机生产液晶显示屏。在一万多名操作工之中，绝大部分是外地的劳务工人，学历基本上在高中水平，他们的工资一个月1000不到，但是公司的福利不错，每月都还有餐费的补贴。由于公司生产的产品技术含量很高，所以即便是劳务工，公司也会对他们进行专门的培训。我们的流水线操作都很严格，层层把关，这些都需要一定的技术和经验的累积。比如，我们有普通的操作工，有技术员来对一些产品进行检验，有再高一点级别的资深技术员在最后负责对产品的检验和监督。我主要的工作就是负责对产品质量的把关，作为资深技术员，看似轻松的工作实际压力却很大。因为现在很多著名的外企都纷纷在上海设立办事处和工厂，对于员工实行本地化的政策，一方面，这让更多的中国人得到就业的机会，另一方面也降低了他们的成本。但是，外企的要求和工作风格却是与一些国企有很大出入，像我这样的以前在国企工作过的技术人员，刚开始的时候很难适应工作环境。其实，我能成为资深技术员也是从普通操作工开始做起的，凭着自己的努力和脚踏实地才有了今天听起来不错的职位。在我们公司，我其实就是一位工人。很多人都说我们这样的工人现在都有新叫法———蓝领，我一直觉得很奇怪，在公司工作我们的确是要穿工作服，但是领子颜色就代表了身份吗？我始终认为，无论在哪里工作，靠的就是一份坚持和努力，只要脚踏实地，就对得起自己！现在我的月薪加补贴入万，我已经很满足了。

　　机会让我重拾信心

　　小季 上海某汽车有限公司技术员 月薪15000-20000元

　　我的学历不高，只有大专毕业，刚开始的时候也很怀疑自己的将来，大学生都找不到工作的时代，我这个大专生可以么？后来毕业找工作，可能因为心态比较平和，对于薪水和职位，我都没有抱有太大的期望；加上自己从小对汽车和机械比较感兴趣，看到报上的招聘广告后，我就揣着希望来到这家汽车公司碰运气。没想到，我就这么被录用了。当然，我并不是坐办公室的白领，我只是一个普通的流水线工人。我的工作是从基本的汽车装配开始，一点点跟着师傅学起来，每天8-10小时的工作时间，我都跟着师傅慢慢摸索。公司流水线上的员工大多都是学历比较低，通常都是高中、技校毕业的学生，相较之下，我的学历还是最好的。

　　可能因为学历和我的努力，上司一直对我十分器重。除了所有工人都必须参加的培训之外，公司还将我外派去学习专业技能。3年下来，我已经升职成为了技师。现在的工作相对之前比较轻松，体力消耗少了，主要就是负责一些技巧性的操作和指导其他员工工作。其实，现在上海的很多企业都缺少这方面的人才，因为大家都对“工人”二字十分敏感，如果可以选择的话，更多的人会选择在办公室工作。但是我想，只要是适合自己的工作，坐办公室还是站在流水线上其实差别并不大，因为这都是工作。我的想法很简单，各行各业都能出人才。做不了通才，做某一领域的专才也是很有市场的。我现在的月薪超过我的预期很多，因为我把握住了这个机会，才会让我重拾了我的自信