求职中这样的陷阱你能想象吗？

　　于是我决定让自己“置之死地而后生”。我马上申请辞职，并给公司一个月的时间找到接替我的新人，等我把新人培训好，我就毅然地离开了公司。

　　可是还对那家欧洲企业抱着希望，因为想到失败的原因并不在我本身。所以我给那个老板写了一封E-mail,告诉他我已辞职出来，与原公司不再有关系，希望他再次考虑我的求职申请。

　　第二天就得到了回信，告诉我他非常欣赏我的决心，而那个岗位已有人选，他有另外的岗位给我，在短期内会与我面谈。

　　当时得到了莫大的鼓励，于是事情演变得一发不可收拾。因为他一再地鼓励我、赞扬我，并许诺我有最适合我的岗位给我，令我象受了蛊惑一般，一次次地向他求职，前后共转换了三个岗位……

　　第一个岗位前面已说过，第二个岗位是一个部门的助理，那个部门经理出于排挤之心不肯录用我，而老板对我表示非常抱歉，又一次许诺我。

　　然后我到了一家新单位工作，可心里还存着期盼，盼望有好机会出现。

　　很快他们人事经理主动找到我，说有一个部门经理的职位，老板同意用我，并且已谈好工资。那时候老板回国去了，我与人事经理以及该部门的上级领导面谈了一次，结果令人满意。

　　转眼老板度假回来，人事经理通知我去签合同。等我过去时，老板惊讶地问我：你来有事吗？我说你们人事经理通知我签约。他说不，我刚回来，还未及详谈这件事。

　　第二天又通知我去，说还要进行一次面试。

　　我仍然微笑，说没问题。

　　然后是面试，老板列出了我的种种优点：英语好、执着、工作努力、优秀、尽责……

　　最后他说：你工作了很多年，为什么一直没有得到高的职位？你的性格存在什么问题？你像一个好妈妈，耐心，善于沟通，但你不够aggressive（侵略性的）。我很aggressive，我经常shout at（吼叫）我的员工……

　　他说这次的答复是No，但很快他会再和我谈。

　　我只是淡淡地说，不用了，我已解放了我自己，到此为止，已经足够了。然后我头也不回地走了。

　　冷静下来想一想，发现这位老板与我原来的老板无论是性格还是对我的评价，简直如出一辙。心里隐约明白了什么，一阵阵地心寒。

　　尽管已经历过无数坎坷，变得百炼成刚，我还是受了很大的打击。

　　很明白原单位的老板为了避免军心动摇，一定会想尽办法破坏我的前程。但我没想到他会用这种残忍的方式。