离开那家工作了四年的德资企业时，我正好三十三周岁。
三十多岁，在别人眼里应该是“江山已定”、不再轻易变动工作的年龄。因为大多数人认为你不再年轻，也许包括你自己。
可我还是辞职了，在递交辞职报告的时候，我还没有开始寻找新的工作。
我是那种一工作起来就玩命的Office Lady, 每天工作十一、二个小时，连家也顾不上，甚至应该享受的双休也在全年三分之二的时间内变成了单休，而这些加班是没有半分报酬的，因为这是我的职责。
我们的老板是相当“和蔼可亲”的，他总是在鼓励你，让你觉得你很重要，你若不干了就对不起公司的“器重”。但他给你很低的工资，并且在你承担无数责任与压力重重的情况下不给你任何职权。
所以我就在这样一种负重奋进的状态下痴痴如狂的工作着，白天精神百倍，而到了夜晚，就全身心地崩溃下来，甚至不想说一句话。
后来病了一场，突然觉悟过来，不愿再继续过这样的生活，于是想到了跳槽。
然后在网上找了家正在招聘的欧洲企业，招一个很重要的岗位，有极高的薪酬，便投去了简历。过了几天，那家企业通知我去面试。可是令我意想不到的是，这家企业的老板与我的现任老板是好朋友。
后来听说这位老板去找了我的现任老板，结果当然现任老板不肯放人，而且对我作了种种评述，无非是告诉他我不适合这个岗位。
然后这个公司的人事经理（碰巧是我认识的一个旧友）通知我：他们老板需要我从我们老板那儿得到帮助（因为我们这公司已有十多年历史，与政府等各方面关系处理得很好，而他们公司才刚刚投资，尚未立足），所以从今后绝不会再用我们公司的人。
我突然意识到在我所居住的这个小城市里，我的老板已有了广泛的人际关系网，他可以影响、甚至操纵许多外企的老板。
