职场故事：我在英国寻找工作

　　我的工资扣除税收后，每月实得1200英镑。刚到英国时住学校宿舍，后来搬出去和一对中国夫妻合租，每月房租近300英镑，算上每月吃的开销约100英镑，再去掉其他一些开销，月收入1200英镑比较宽裕。英国博士生年收入有1.2万英镑，还不用缴税，所以我的实际收入和博士生相差不大。

　　英国有一套国民保健体系，只要在英国居住半年以上就可被纳入这一体系，登记后可去属于这一体系的医院就诊。所以一般的小毛小病不用发愁。英国国际化程度很高，伦敦有50%的人口是第一代或第二代移民，刚到英国的外国人会感叹：“英国怎么到处是外国人啊！”我在诺丁汉大学1年，没有感受到英国人对中国人有什么不友善之处。但由于历史和文化的原因，同样是东方民族，他们对印度人更“亲近”些。

　　多元文化并存就要求有比较大的包容性。和在国内不同，平时在公开场合，同事朋友之间的交谈很少涉及政治、宗教信仰、种族、民族和地域文化等敏感话题。即使在中东形势风云变幻之际，人们也很少公开谈论这些事情。

　　寻找机会

　　障碍是本地工作经验

　　中国留学生能留在英国工作的为数很少。在英国工作需要办理工作证，但不少商业性机构不愿意为外国求职者办理工作证。一个重要原因是因为英国给予欧盟国家公民以国民待遇，他们在英国工作不需办理工作证，而在英国的欧盟国家的人相当多，来自东欧的求职者就比非欧盟国家的人更有竞争优势。

　　有位在商学院读MBA的中国留学生，毕业回国前曾气呼呼地告诉我：“我应聘一家著名大公司，通过了最后关口，面试官也相当满意。但HR考虑到为我办工作证较麻烦，最后没有录用我。后来他们录用了一位成绩没我好，但不用办工作证的欧盟国家的求职者。”

　　英国政府的就业政策是保护本地人就业，只有招不到本地人的职位，外来求职者才有机会。

　　和我合租的那对中国夫妻在医学院读硕士，毕业前他们已做好回国打算。一天，男的突然表示：“国民保健体系招聘医院工作人员的广告登了很长时间，说明他们还没有招到人，我想去试一下。”他果然去了，而且很快被录用，签了3年合同，在医院里当医务工作人员。他表示：“先从普通医务人员做起，以后有机会再当医生。”医疗人才是英国比较缺的，但在英国当医生比较难，像他这样不失为一个好办法。

　　博士后工作结束前，我曾尝试寻找其他工作机会，主要方向是大学和研究机构，但效果不好：大学任教难度比较大，而应聘其他机构，每次都被告知：“你在英国只工作了1年，我们需要有丰富的本地工作经验的人，你本地工作经验不足。”

　　博士后工作结束后，我离开英国回澳大利亚。在海外这么多年，现在我的想法是，只要有适合自己发挥专长的工作机会，无论是国外还是国内，都可以考虑。

　　英国工作注重本地经验

　　Alex以自己在英国的工作经历，总结出一些注意事项，提供给准备去国外尤其是英国留学或工作的读者参考：

　　英国工作注重本地经验，非欧盟国家的人必须办理工作证才能获得正式工作机会。英国绿卡比较难拿，按照规定，在英国正式工作4年后可以拿到绿卡。

　　英国本科毕业生一般年薪1.8万至2.5万英镑。博士毕业至少可拿到2万多英镑，当然要看具体的行业和职位，金融机构的收入较高。英国大学教授地位较高，一般年薪在5万英镑以上。澳大利亚本科毕业生年收入在3.5万至4万澳元，大学教授一般有8万至10万澳元。医生、护士等医疗人才，以及教师、计算机人才，是英国紧缺人才。

　　英国医生收入较高，优秀医生收入不比教授低，但要拿执照比较难。