(一)劳动力市场的特殊性
　　(二)劳动力市场的多样性
　　(三)劳动力市场的不确定性
　　(四)劳动力市场交易对象的难以衡量性
　　(五)劳动力市场交易的延续性
　　(六)劳动力市场交易条件的复杂性
　　(七)劳动力的出售者的地位不利性