2016年中级经济师工商管理章节习题第七章:多项
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- 第4页:参考答案
◆21. 员工自然流出企业的形式有()。
A.退休
B.伤残
C.解聘
D.辞职
E.死亡
◆22. 按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为()。
A.总体规划
B.具体计划
C.短期规划
D.中期规划
E.长期规划
◆23. 企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()。
A.明确部门编制
B.确定职务轮换幅度
C.提高员工素质
D.改善企业文化
E.明确员工培训数量及类别
◆24. 企业人力资源规划员工培训计划的目标有()。
A.员工知识技能改善
B.改善企业文化
C.改善工作作风
D.员工结构优化
E.提高绩效
◆25. 制订人力资源总体规划主要体现在()。
A.人力资源薪酬规划
B.人力资源数量规划
C.人力资源素质规划
D.人力资源结构规划
E.人力资源开发规划
◆26. 企业可以采用的人力资源需求预测方法有()。
A.一元回归分析法
B.德尔菲法
C.马尔可夫模型法
D.管理人员判断法
E.转换比率分析法
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