2016年中级经济师《人力资源》冲刺试题及答案（1）
41．因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，（ ）。
A．劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
B．由劳动争议仲裁委员会决定由谁承担赔偿责任
C．用工单位承担赔偿责任
D．劳务派遣单位承担赔偿责任
42．劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（ ）倍向劳动者支付赔偿金。
A．1
B．1．5
C．2
D．2．5
43．集体合同由工会代表职工一方与企业订立；尚未建立工会的企业，由（ ）指导该企业职工推举的代表与企业订立。
A．企业
B．人民法院
C．劳动行政部门
D．上级工会
44．下列针对集体合同的描述，错误的是（ ）。
A．集体合同是一种劳动协议，且必须是书面合同，其生效要经过特定程序
B．集体合同是特定当事人之间订立的协议
C．劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
D．用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得高于集体合同规定的标准
45．受理和协调处理签订集体合同争议的Et常工作机构是（ ）以上人民政府劳动保障行政部门的劳动争议协调处理机构。
A乡级
B．县级
C．市级
D．省级
46．从争议的性质上看，劳动争议属于（ ）。
A．行政争议
B．民事争议
C．法律争议
D．劳动保障争议
47．仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之Et起（ ）日内结束。
A．45
B.30
C．15
D．60
48．从社会保险责任分，社会保险法律关系主体不包括（ ）。
A．国家
B．社会保险的管理和经办机构
C．用人单位和劳动者及其家庭
D．保险人、投保人和被保险人
49．社会保险基金的主要受益者是（ ）。
A．国家税务机关
B．劳动者及其家庭
C．用人单位
D．社会保险经办机构
50．社会保险经办机构是指依法收取社会保险费，并按照规定支付保险待遇的主体。在我国，社会保险经办机构也称为（ ）。
A．监督人
B．投保人
C．管理人
D．保险人
41．【答案】A。解析：本题考查劳务派遣单位的法定义务。因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的．劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
42．【答案】C。解析：劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
43．【答案】D。解析：集体合同由工会代表职工一方与企业订立；尚未建立工会的企业，由上级工会指导该企业职工推举的代表与企业订立。
44．【答案】D。解析：本题考查集体合同的相关内容。集体合同的效力规定：用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。因此选D。
45．【答案】B。解析：受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构是县级以上人民政府劳动保障行政部门的劳动争议协调处理机构。
46．【答案】B。解析：从争议的性质上看，劳动行政争议属于行政争议范畴，劳动争议属于民事争议范畴。
47．【答案】A。解析：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。
48．【答案】D。解析：选项D是从保险业务划分的。
49．【答案】B。解析：本题考查社会保险法律关系的主体。劳动者及其家庭既是社会保险的受益人。同时又要承担相应的缴费义务。
50．【答案】D。解析：本题考查保险人的含义。
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