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节 劳动关系基本概念和主要框架

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在劳动关系系统中,对于劳动者来说,工作可以使其得到物质以及心理方面的满足;对于企业来说,劳动者的工作绩效、忠诚度等因素会影响企业的生存和发展;而 对于整个社会而言,劳动关系会影响经济增长、通货膨胀、就业和收入分配等多个方面,并进一步影响全体社会成员的生活质量。总之,劳动关系对劳动者、企业乃 至整个社会都具有非常重要的意义。
一、劳动关系的概念
(一)劳动关系的定义
劳动关系通常是指生产关系中直接与劳动有关的那部分社会关系,或者说是指整个社会关系系统中与劳动过程直接相关的社会关系系统。具体地说,劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系。劳动关系的概念还包括以下几方面:
(1)劳动关系的目的。
(2)劳动关系的主体。
(3)劳动关系的性质。
(二)劳动关系的特征
在劳动力市场上,资本的稀缺性和独占性使其在劳动力市场上占有优势,而劳动者为谋生而出卖劳动力,在劳动过程中处于被支配和管理的地位,就使得他们不得不从属于资本。
(三)劳动关系的层级结构
劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系所构成。个别劳动关系即所谓的狭义的劳动关系,是指在具体的企业或劳动单位中劳动者个 人与劳动力使用者之间的关系。个别劳动关系主要涉及劳动行为的实现和劳动标准的保障。个别劳动关系是劳动关系系统的基本构成。

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