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2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第2章

2013年11月18日来源:233网校网校课程 在线题库评论
  考点四 领导决策
  (一)决策过程
  2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第2章 领导行为
  (二)决策模型
  2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第2章 领导行为
  【例ll·多选题】按照经济理性决策模型,决策者的特征包括( )。
  A.从途径——目标意义上分析,决策完全理性
  B.决策者遵循的是满意原则,在选择时不必知道所有的可能方案
  C.决策者可以知道所有备选方案
  D.决策者可以采用经验启发式原则或一些习惯来进行决策
  E.决策者在选择备选方案时,试图寻找令人满意的结果
  【答案】AC
  【解析】本题考查经济理性决策模型。选项BDE属于有限理性模型的观点。
  (三)决策风格
  2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第2章 领导行为
  【例12·单选题】领导者决策风格中,概念型决策风格的特点是( )。
  A.决策者具有较低的模糊耐受性水平,倾向于关注人和社会
  B.决策者具有较高的模糊耐受性水平,倾向于关注人和社会
  C.决策者具有较低的模糊耐受性水平,倾向于关注任务和技术本身
  D.决策者具有较高的模糊耐受性水平,倾向于关注任务和技术本身
  【答案】B
  【解析】本题考查决策风格的四种类型。领导者决策风格中,概念型决策风格的特点是:决策者具有较高的模糊耐受性水平,倾向于关注人和社会。因此选B。

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