2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第7章
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考点四 专业笔试
专业笔试目前在我国组织人员的招聘过程中被广泛应用，比较适合作为初步筛选的工具。笔试的目的是选择合适的员工，试题设计要自始至终符合目标。
【例7·单选题】下列属于论文形式笔试的优点的是( )。
A．费时少，效率高
B．成绩评定较为客观
c．应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平
D．易于观察应聘者的推理能力、创造力及材料概括力
【答案】 D
【解析】本题考查论文形式笔试的优点。选项ABC都属于测验形式笔试的优点
专业笔试目前在我国组织人员的招聘过程中被广泛应用，比较适合作为初步筛选的工具。笔试的目的是选择合适的员工，试题设计要自始至终符合目标。
【例7·单选题】下列属于论文形式笔试的优点的是( )。
A．费时少，效率高
B．成绩评定较为客观
c．应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平
D．易于观察应聘者的推理能力、创造力及材料概括力
【答案】 D
【解析】本题考查论文形式笔试的优点。选项ABC都属于测验形式笔试的优点
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