2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第7章
本文导航
考点七 信度与效度

【例l3·单选题】采用一个测验的两个复本来测试同一群体,所得到的两个分数的相关系数是( )。
A.等值性系数
B.区分效度系数
C.评分者信度系数
D.内容效度系数
【答案】A
【解析】本题考查信度的种类之一等值性系数,也称为复本信度。
【例l4·单选题】在选拔测试中,招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度称为()。
A.接近度
B.信度
C.难易度
D.效度
【答案】D
【解析】本题考查效度的概念。

【例l3·单选题】采用一个测验的两个复本来测试同一群体,所得到的两个分数的相关系数是( )。
A.等值性系数
B.区分效度系数
C.评分者信度系数
D.内容效度系数
【答案】A
【解析】本题考查信度的种类之一等值性系数,也称为复本信度。
【例l4·单选题】在选拔测试中,招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度称为()。
A.接近度
B.信度
C.难易度
D.效度
【答案】D
【解析】本题考查效度的概念。
真题推荐:2003年-2013年中级经济师历年真题|初级经济师历年真题
2014新信息:2014年经济师考试报名时间|考试时间|考试指南|报考指南
网校辅导:为帮助考生在自学的基础上能较好地掌握2014年经济师考试内容,233网校提供了2014年经济师初中级经济基础冲刺班、习题班等课程!免费试听>>
责编:lq评论
相关推荐
- 2016年中级经济师人力资源讲义第二章考点五05-15
- 2016年中级经济师人力资源讲义第二章考点六05-15
- 2016年中级经济师人力资源讲义第四章考点三05-14
- 2016年中级经济师人力资源讲义第四章考点四05-14
- 2016年中级经济师考试人力资源章节讲义汇总05-13