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2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第11章

2014年2月22日来源:233网校网校课程 在线题库评论
  考点三 劳动关系的运行
  (一)合作与冲突
  劳动关系的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织。合作和冲突是劳动关系运行的两种基本形式。
  2014中级人力资源管理应试指南:第11章
  【例8·单选题】( )是三方平等协商的基础和条件。
  A.主体独立
  B.权利平等
  C.民主协商
  D.充分合作
  【答案】 B
  【解析】本题考查三方协商机制特征中的权利平等。
  【例9·多选题】员工参与制度的作用包括( )。
  A.激发员工个人潜能,提高工作效率
  B.保障雇主权益,建立和谐的劳资关系
  C.提高员工的忠诚度、满意度和个人成就感
  D.保障劳动者权益,建立和谐的劳资关系
  E.将民主的生活方式延伸到产业领域及工作场所
  【答案】ACDE
  【解析】本题考查员工参与制度的作用。作用包括:①激发员工个人潜能,提高工作效率;②将民主的生活方式延伸到产业领域及工作场所;③保障劳动者权益,建立和谐的劳资关系;④提高员工的忠诚度,满意度和个人成就感。

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