233У- мʦмʦ

您现在的位置:233网校>经济师>专业知识与实务>人力资源

2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第15章

2014年2月26日来源:233网校网校课程 在线题库评论
  重点、难点讲解及典型例题
  考点一 劳动关系协调机制
  (一)劳动关系
  2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第15章
  【例l·单选题】劳动关系的主体包括( )。
  A.劳动者和用人单位
  B.行为和财富
  C.劳动者和行为
  D.用人单位和行为
  【答案】A
  【解析】本题考查劳动关系的主体…劳动者和用人单位。
  (二)劳动关系双方享有的权利和义务
  2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第15章
  【例2·多选题】劳动者的基本权利包括( )。
  A.提请劳动争议处理的权利
  B.休息休假的权利
  C.执行劳动安全卫生规程的权利
  D.享受社会保险和福利的权利
  E.接受职业技能培训的权利
  【答案】ABDE
  【解析】本题考查劳动者的基本权利。执行劳动安全卫生规程属于劳动者的义务。
  【例3·单选题】以下( )不是用人单位的义务。
  A.依法解除劳动合同
  B.保护劳动者身体健康和生命安全
  C.建立职业培训制度
  D.依法保证并合理安排劳动者的休息和休假
  【答案】A
  【解析】本题考查用人单位的义务。选项A属于用人单位的权利。
  (三)劳动关系协调机制
  
  【例4·单选题】用人单位利益的代表是( )。
  A.工会组织
  B.用人单位组织
  C.工会组织、职代会
  D.政府人力资源和社会保障部门
  【答案】B
  【解析】本题考查用人单位利益的代表——用人单位组织。

  真题推荐:2003年-2013年中级经济师历年真题初级经济师历年真题

  2014新信息:2014经济师报名时间考试时间考试指南报考指南成绩查询

  编辑推荐:2014年中级经济师房地产章节复习讲义《中级工商管理》讲义笔记汇总

  网校辅导:为帮助考生在自学的基础上能较好地掌握2014年经济师考试内容,233网校提供了2014年经济师初中级经济基础冲刺班、习题班等课程!免费试听>>

责编:lq评论
γרҵ ʦ ԭ/Żݼ
2017мû֪ʶ 350 / 350
2017мھ 350 / 350
2017мԴ 350 / 350
2017м̹ ͮ 350 / 350
2017м˰վ ɱ 350 / 350
2017мר 350 / 350
2017мزþ 350 / 350
2017мʦũҵþ κ 350 / 350
登录

新用户注册领取课程礼包

立即注册
扫一扫,立即下载
意见反馈 返回顶部