2014年经济师《中级人力资源》新考试指南:第三章
重点、难点讲解及典型例题
考点一 组织设计概述
组织设计的定义、内容、类型、程序
定义 |
组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计 |
内容 |
(1)组织结构设计 |
分类 |
从形式上分为: |
程序
|
(1)确定组织设计的基本方针和原则 |
【例1·单选题】下列对组织设计的基本内容描述错误的是( )。
A.组织设计从形式上可以分为静态设计和报考设计
B.组织结构设计是依据企业的战略和目标,对组织结构进行的全新设计
C.组织结构设计是根据企业的变化和发展目标,对企业原有组织结构进行的再设计
D.古典设计理论之所以是静态的,是因为它只对组织的运行制度进行设计
【答案】D
【解析】本题考查组织设计的基本内容。古典的组织设计理论是静态的,只关注组织结构设计方面的研究。因此选D。
【例2·单选题】组织设计的主体工作是( )。
A.职能设计
B.管理规范的设计
C.联系方式的设计
D.组织结构的框架设计
【答案】D
【解析】本题考查组织设计的程序。组织结构的框架设计是组织设计的主体工作。
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