材料：
减少采购过程中的管理损耗。
材料采购和构件加工，要择优选择
减少运输、仓储费用
及时供货减少资金占用
计量验收、限额领料
旧料回收利用。
机械：合理选择机械、控制台班数量、控制台班单价
施工单位应当在危险性较大的分部分项工程施工前编制专项方案；对于超过一定规模的危险性较大的分部分项工程，施工单位应当组织专家对专项方案进行论证。
需要专家论证的工程范围
开挖深度超过5m(含5m)的基坑（槽）的土方开挖、支护、降水工程；
工具式模板工程；包括滑模、爬模、飞模工程。
混凝土模板支撑工程：搭设高度8m及以上；搭设跨度18m及以上；
起重量300kN及以上的起重设备安装工程；
搭设高度50m及以上落地式钢管脚手架工程。
采用爆破拆除的工程。
开挖深度超过16m的人工挖孔桩工程。
地下暗挖工程、顶管工程、水下作业工程。
采用新技术、新工艺、新材料、新设备。
专项方案内容：
1．工程概况：
2．编制依据：
3．施工计划：包括施工进度计划、材料与设备计划。
4．施工工艺技术：技术参数、工艺流程、施工方法、检查验收等。
5．施工安全保证措施：组织保障、技术措施、应急预案、监测监控等。
6．劳动力计划：专职安全生产管理人员、特种作业人员等。
7．计算书及相关图纸。
专项方案的专家论证
应出席论证会人员
1．专家组成员；
2．建设单位项目负责人或技术负责人；
3．监理单位项目总监理工程师及相关人员；
4．施工单位分管安全的负责人、技术负责人，项目负责人、项目技术负责人、专项方案编制人员、项目专职安全生产管理人员；
5．勘察、设计单位项目技术负责人及相关人员。
专家组成员应当由5名及以上符合相关专业要求的专家组成。
专项方案实施
（一）施工单位应当根据论证报告修改完善专项方案，并经施工单位技术负责人、项目总监理工程师、建设单位项目负责人签字后，方可组织实施。实行施工总承包的，应当由施工总承包单位、相关专业承包单位技术负责人签字。
（二）施工单位应当严格按照专项方案组织施工，不得擅自修改、调整专项方案。
（三）专项方案经论证后需做重大修改的，施工单位应当按照论证报告修改，并重新组织专家进行论证。。
暗挖大断面隧道施工防止路面塌方应采取主要的技术措施
超前地表深层注浆加固和洞内超前小导管注浆加固措施
慎重选择开挖工艺
管线必须采取严密的保护措施
加强施工监测，委托专业单位承担
现场防止扬尘措施
料场、生活办公区域应按规定进行硬化处理；
裸露的场地和集中堆放的土方应采取覆盖、固化、绿化、
运土道路洒水降尘措施。
运输应采用密闭式运输车辆或采取覆盖措施；
现场出入口处应采取保证车辆清洁的措施；
设专人清扫社会交通路线。
夜施：确需在X时至次日6时期间进行强噪声工的，施工前建设单位和施工单位应到有关部门提出申请，经批准后方可进行夜间施工，并公告附近居民；
总平面布置原则（其他老师推荐）
减少施工用地。
避免二次搬运。
减少各工种之间的干扰。
尽可能利用施工现场附近的原有建筑物作为施工临时设施。
符合主管部门相关规定和建设单位的要求。
五牌：工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产（无重大事故）牌、文明施工牌
一图：施工现场总平面图
实名制管理有关规定（比较次要）
实行劳务实名制管理，督促劳务企业、劳务人员依法签订劳动合同，规避用工风险、减少劳动纠纷、促进企业稳定。
便于总包企业有效监督劳务企业按时、足额缴纳社会保险费。
范围
市政公用工程的项目经理及项目部组成人员。
城区市政公用工程的施工现场管理人员和关键岗位进行实名制管理，对象是施工关键岗位人员，
内容
市政公用工程施工现场管理人员和关键岗位人员实名制管理内容有：个人身份证、个人执业注册证或上岗证件、个人工作业绩、个人劳动合同或聘用合同等内容。
总承包企业、招投标代理公司、监理企业、监管部门对市政公用工程施工现场管理人员和关键岗位人员实行实名制分别担负不同的职责。
管理措施
劳务企业要与劳务人员依法签订书面劳动合同，明确双方权利义务。应将劳务人员花名册、身份证、劳动合同文本、岗位技能证书复印件报总包方备案，。
要逐人建立劳务人员入场、继续教育培训。
劳务人员现场管理实名化。
劳务企业要根据劳务人员花名册按月编制工资台账，张贴公示。劳务人员工资台账须报总包备案。
根据劳务人员花名册为劳务人员投保社会保险。
