三、建筑领域信用体系重构的思考
市场经济须以信用为基石。对于建筑领域而言，应在以下几方面进行信用体系重构，着力扫除诚信失范。
1、建立健全建筑行业信用监督和评价机制。一是要发挥建筑行业协会的作用，加快建立建筑行业信用信息库。将建筑业的各类主体（设计、监理、发包方、承包商、分包商等）的信用记录收集起来，整理入库，将所有信用档案上网并及时更新，通过互联网提供有偿查询，增加信息对称性。目前建设部将项目经理业绩和资质上网，企业信用、业绩上网应该说是在为建立行业信用信息库做准备。二是完善信用评级制度。通过建立信用中介机构，利用建筑行业的信息资料为建筑业各方提供信用档案咨询、单位信用评价等服务。对信用等级不同的建筑业各方予以不[考试|大|同的政策对待，给予不同的经济活动空间。三是强化激励和约束机制。通过信用制度的规范执行，使失信者失去建筑市场，诚信者得到建筑市场，对失信的建筑各方实施公示制度，将它们的劣迹公之于众，使其丧失市场。对诚信者实施激励机制，保护其市场利益，维护其市场形象，使诚信伦理准则在建筑行业受到广泛尊重和遵守。四是利用大众传媒在社会范围内对企业信用状况进行宣传，让信用好的企业充分体会到讲信用带来的好处；对信用差的企业进行大胆曝光，让那些不讲信用的企业迫于舆论的压力，认真地履行信用伦理准则，真正认识到不讲信用带来的后果和潜在危害。
2、健全法律体系，增强信用体系的法律保护。建立信用体系要立法先行，将建筑行业置于法律监控之下。我国已经出台了《合同法》《产品质量法》《反不正当竞争法》《消费者权益保护法》等民商法，从各个方面加强了对信用关系的法律规定，但离完善的民商法体系还有一定的距离。通过信用法律体系的建立健全，对不能履行契约的当事人在处罚上做出明确规定，以增加不守信用者的成本。同时，应加大执法力度，严惩失信行为，维护社会经济生活正常秩序。
3、建立建筑企业内部信用咨询、评估、管理部门，为企业在信用调查、评价、管理等方面提供服务。建筑企业从工程投标、中标、合同谈判、进场、施工到竣工结算、质量回访，将与发包方、分包商、劳务队、材料供应商、其他施工企业等很多相关企业（单位）签订各种合同。企业应由相关部门对关联单位的信用情况进行调查、评估，全面掌握相关方资信状况，使企业外部关联信息资源得到最大程度保护，并能为企业持续健康发展提供信用支持和帮助。对企业科学合理决策提供信息，不断增强自我保护意识，防止信用欺诈，以维护企业信誉和保持企业处于健康运行状态。
4、深化建筑行业改革尤其是建筑企业、设计、监理、发包方的市场取向的改革，重视企业形象建设。一是推进建筑行业产权制度改革，建立和完善现代企业制度，重点是推进建筑企业产权结构多元化和民营化进程，使企业真正成为对自己生产经营高度负责的完全行为主体，让员工对企业资产和岗位职责负责，确保“有恒产者有恒心”得以实现。二是做好质量道德教育，培养员工敬业精神和团队精神。营造良好的质量道德环境，以顾客为中心，以用户满意为最终目的，要求每一个员工在每一个环节、每一道工序上均严格遵守质量规范，始终处于道德受控状态，在企业生产实践中为社会大众提供倾注了情感的产品，实现自我价值。对员工进行责任激励、价值激励、榜样激励和荣誉激励等道德激励，在企业内创建宽松和谐的工作环境，使员工之间以诚相待、开诚布公，无论何时何地，对人对己都要尊重事实，干实事求实效，塑造企业的团队精神和共同远景。
5、加快政府职能转变。十六大提出加快政治体制改革和经济体制改革，首先应减少政府对建筑企业不必要的干预，尽快实现政府与建筑企业分离，其中主要是摒弃地方保护主义和行政干预，努力为所有在辖区内施工的企业创造公平的竞争环境。其次是加大政府廉政建设和工程项目廉政建设力度，防止和打击一切腐败行为，净化建筑市场环境。另外，要树立政府诚信形象，注意保持政策，不要朝令夕改，这样企业就能较好地把握政府政策导向；注意对社会公开承诺的落实和执行，提高政府的信用等级。
