13、 劳动保护法规定，劳动者在劳动过程中的法定义务是( )。
A.拒绝执行违章指挥．
B.拒绝冒险作业
C.检举危害生命安全的行为
D.严格遵守安全操作规程
标准答案：D
解 析：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程（劳动者在劳动过程中的法定义务）。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。（后面是劳动者在劳动过程中的权利）
14、 劳动保护法规定，女职工生育享受不少于( )的产假。
A.60天
B.90天
C.半年
D.1年
标准答案：B
解 析：女职工生育享受不少于90天的产假。
15、 根据劳动保护的有关规定，允许用人单位安排女工( )。
A.从事矿山井下劳动
B.在经期从事高处、低温、冷水作业
C.享受不少于90天的产假
D.在怀孕期从事第三级体力劳动强度的劳动
标准答案：C
解 析：女工和未成年工特殊保护
①根据妇女生理特点组织劳动就业，实行男女同工同酬。
②禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
③不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
④不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
⑤女职工生育享受不少于90天的产假。
⑥不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
⑦不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
⑧用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
16、 法律另有规定除外，劳动者解除劳动合同，应当( )通知用人单位。
A.提前10 B
B.提前30日以书面形式
C.口头
D.事先书面
标准答案：B
解 析：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
17、 劳动保护，是国家为了劳动者在生产过程中的安全与健康而采取的各项保护措施，是( )，保持和提高劳动者持久的劳动能力的组织、技术措施的总称。
A.保证劳动者不得职业病
B．保障劳动者不感染瘟疫
C.保证劳动者不受侵害
D．职工肌体不受伤害
标准答案：D
解 析：劳动保护是国家为了劳动者在生产过程中的安全与健康而采取的各项保护措施，是保证职工肌体不受伤害，保持和提高劳动者持久的劳动能力的组织和技术措施的总称。
18、 根据《劳动法》，劳动安全卫生设施必须符合( )规定的标准。
A.国家
B.部门
C.行业
D.地区
标准答案：A
解 析：劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
19、 根据《劳动法》，( )以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。
A.乡级
B.县级
C.市级
D.省级
标准答案：B
解 析：国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。
20、 《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的( )体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A.第一级
B.第二级
C.第三级
D.第四级
标准答案：D
解 析：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
21、 《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的( )体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A.第一级
B.第二级
C.第三级
D.第四级
标准答案：D
解 析：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
22、 根据《消防法》的规定，责任人可能受拘留的行政处罚的有( )。
A.有重大火灾隐患，经公安消防机构通知逾期不改正的
B.阻拦报火警的
C.指使他人违反消防安全规定，强令他人冒险作业，尚未造成严重后果的
D.经公安消防机构批准，可在有车间的建筑物内设置员工集体宿舍
标准答案：B
解 析：违反《消防法》的规定，有下列行为之一的，处警告、罚款或者10日以下拘留：
①违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的；
②违法使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令，吸烟、使用明火的；
③阻拦报火警或者谎报火警的；
④故意阻碍消防车、消防艇赶赴火灾现场或者扰乱火灾现场秩序的；
⑤拒不执行火场指挥员指挥，影响灭火救灾的；
⑥过失引起火灾，尚未造成严重损失的。
23、 根据《劳动法》的规定，用人单位应当承担连带责任的情形是( )。
A.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.用人单位违反法律规定，侵害女职工和未成年的合法权益，并对其造成损害的
C.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的
D.用人单位违反法律规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的
标准答案：C
解 析：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
24、 根据《劳动法》的规定，责任人应承担刑事责任的是( )。
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.非法招用未满16周岁的未成年人的
C.强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故
D.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬
标准答案：C
解 析：用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。
