一、单选题:
1、 根据《消防法》，在设有车间的建筑物内，不得设置员工集体宿舍。对已经设置且确有困难不能立即加以解决的，应当采取必要的消防安全措施，经( )批准后，可以在限期内继续使用。
A．县级以上人民政府
B．公安消防机构
C. 武警消防机构
D．建设行政主管部门
标准答案：B
解 析：在设有车间或者仓库的建筑物内，已经设置员工集体宿舍的，应当限期加以解决。对于暂时确有困难的，应当采取必要的消防安全措施，经公安消防机构批准后，可以继续使用。
2、 根据《消防法》对工程建设中应采取的消防安全措施的规定，下列选项中( )不属于机关、团体、企业、事业单位应当履行的消防安全职责。
A．制定消防安全制度
B．制定消防安全操作规程
C.组织防火检查，及时消除火灾隐患
D．建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度
标准答案：D
解 析：机关、团体、企业、事业单位应当履行的消防安全职责
(1)制定消防安全制度、消防安全操作规程；
(2)实行防火安全责任制，确定本单位和所属各部门、岗位的消防安全责任人；
(3)针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育；
(4)组织防火检查，及时消除火灾隐患；
(5)按照国家有关规定配置消防设施和器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效；
(6)保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。
3、 下列社会关系中，( )属于我国劳动法调整的劳动关系。
A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B．劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C. 家庭雇佣劳动关系
D．社会保险机构与劳动者之间的关系
标准答案：B
解 析：劳动合同又称劳动契约，是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成的双方权利和义务的书面协议。
4、 劳动合同应当采用( )订立。
A．书面形式
B．口头形式
C．公正形式
D．格式条款
标准答案：A
解 析：劳动合同应当以书面形式订立
5、 ( )不属于劳动合同变更。
A．劳动合同期限的变更
B．劳动保护的变更
C.当事人的变更
D．劳动报酬的变更
标准答案：C
解 析：劳动合同变更，是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。劳动合同的变更，只限于劳动合同条款内容的变更，不包括当事人的变更。
6、 用人单位不得安排职工从事合同规定以外的工作的情况是( )。
A．发生事故，需要及时抢修
B．遇灾害，需要救灾
C .因用人单位的需要而临时调动工作
D．发生短期停工
标准答案：C
解 析：在劳动合同没有变更的情况下，用人单位不得安排职工从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
l 发生事故或遇灾害，需要及时抢修或救灾；
l 因工作需要而临时调动工作；
l 发生短期停工；
l 法律允许的其他情况
7、 根据《劳动法》，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前( )日以书面形式通知劳动者本人。
A．10
B．15
C．30
D．50
标准答案：C
解 析：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应提前30日以书面形式通知劳动者本人：
①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
8、 根据《劳动法》，( )不属于用人单位不得解除劳动合同的情形。
A. 职工患病，在规定的医疗期内
B．职工因工负伤，伤愈出院，恢复全部劳动能力
C. 女职工在孕期内
D．女职工在哺乳期内
标准答案：B
解 析：用人单位不得解除劳动合同的情形
①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
②患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
③女职工在孕期、产假、哺乳期内的；
④法律、行政法规规定的其他情形。
9、 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位( )。
A．可以随时解除劳动合同
B. 必须解除劳动合同
C. 可以解除合同，当应提前30日通知劳动者
D. 不得解除劳动合同
标准答案：A
解 析：用人单位可以随时解除劳动合同的情形
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
①在试用期间被证明不符合录用条件的；
②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
④被依法追究刑事责任的。
10、 工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同，在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作，企业给其调整工作岗位后，仍不能胜任工作，其所在企业决定解除劳动合同，该企业需提前( )日以书面形式通知小韩本人。
A．10
B．15
C．30
D．60
标准答案：C
解 析：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应提前30日以书面形式通知劳动者本人：……②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；……
11、 女工小王与施工企业某工厂签订为期2年的劳动合同，合同尚未到期，小王欲向工厂提出解除劳动合同，小王应当提前( )日以书面形式通知用人单位。
A．10
B．15
C．30
D．60
标准答案：C
解 析：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
12、 ( )属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的法定情形。
A．在试用期内
B．用人单位濒临破产
C. 劳动合同订立时的客观情况发生重大变化
D. 劳动者在医疗期内
标准答案：A
解 析：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
①在试用期内的；
②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
