11．下列情形中，用人单位可以单方解除劳动合同的是（ ）。
A．职工患病在规定的医疗期内
B．女职工在孕期内
C．女职工在哺乳期内
D．在试用期间被证明不符合录用条件
12．王某因不能胜任工作，公司经理办公会研究决定，从8月1日起解除与王某的劳动合同。根据《劳动法》的规定，该公司最迟应于（ ）前以书面形式通知王某。
A．6月1日
B．6月16日
C．7月2日
D．7月16日
13．根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。
A．在试用期间被证明不符合录用条件的
B．严重违反用人单位的规章制度的
C．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
D．被依法追究刑事责任的
14．女大学生张某毕业后被企业录用，企业不得为其安排的工作是（ ）。
A．高处、高温工作
B．低温、冷水作业
C．夜班劳动
D．矿山井下作业
15．根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育可享受（ ）d的产假。
A．95
B．98
C．110
D．128
16．根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当对（ ）定期进行健康检查。
A．单位正式职工
B．退休职工
C．未成年工
D．女职工
17．《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A．3个月
B．6个月
C．1年
D．2年
18．《劳动法》规定，用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请（ ）决定责令停产整顿。
A．县级以上人民政府
B．县级以上工商行政管理部门
C．市级以上人民政府
D．市级以上工商行政管理部门
19．《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（ ）的原则。
A．平等自愿
B.合法
C．公平
D．协商一致
E．公正
20．根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（ ）。
A．依照企业破产法规定进行重整的
B．生产经营发生严重困难的
C．股东会意见严重分歧导致董事会主要成员交换的
D．企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
E．因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
21．根据《劳动法》的规定，下列符合对未成年人特殊保护规定的有（ ）。
A．不得安排未成年人从事矿山井下作业
B．不得安排未成年人从事低温、冷水作业
C．不得安排未成年人从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D．不得安排未成年人延长工作时间和夜班劳动
E．用人单位应当对未成年人定期进行健康检查
22．根据《劳动合同法》，用人单位有（ ）情形，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A．侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的
B．违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C．以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D．劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的
E．安排加班不支付加班费的
23．《劳动法》规定，用人单位违反规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门（ ）。
A．给予警告
B．责令改正
C．可以处以罚款
D．吊销营业执照
E．加收滞纳金
【答案】11．D12．C13．C14．D15．B16．C
17．C18．A19．ABCD20．ABDE21．AE22．ABCD23．ABC
