1．劳动合同的期限一般始于（ ）之日。
A．劳动合同的生效
B．劳动合同的签订
C．劳动者开始工作
D．劳动者领取工资
2．2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（ ）。
A，赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同
B．张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作
C．王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制，王先生已年满50岁
D．李女士已经连续与丙企业签订2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长
3．用人单位与劳动者甲签订了一份以某项工作的完成为合同期限的劳动合同，该合同属于（ ）劳动合同。
A．固定期限
B．无固定期限
C以完成一定工作任务为期限
D．短期
4．下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。
A．试用期
B．工作内容和工作地点
C．保守商业秘密
D．福利待遇
5．《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）个月内订立书面劳动合同。
A．1
B．2
C．3
D．6
6．施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同，则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过（ ）个月。
A．1
B．2
C．3
D．6
7．对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，（ ）确认。
A．只能由劳动争议仲裁机构
B．只能由人民法院
C．可以由人民法院或者人民检察院
D．可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院
8．劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）日内未提出异议的，集体合同即行生效。
A．10
B．15
C．25
D．30
9．劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A．3
B．5
C．10
D．15
10．劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是（ ）。
A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C．用人单位未及时足额支付劳动报酬
D．用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益
【答案】1．A2．A3．C4．B5．A
6．B7．D8．B9．A10．B
