A.承揽人发现定作人提供的图纸不合理，立即停止工作并通知定作人，因等待答复，未能如期完成工作
B.承揽人发现定作人提供的材料不合格，遂自行更换为自己确认合格的材料
C.承揽人未征得定作人同意，将其承揽的辅助工作交由第三人完成
D.因定作人未按期支付报酬，承揽人拒绝交付工作成果 来源：考试大
【答案】B
【考点】承揽人在承揽合同中的权利义务
【详解】《合同法》第257条规定：“承揽人发现定作人提供的图纸或者技术要求不合理的，应当及时通知定作人。因定作人怠于答复等原因造成承揽人损失的，应当赔偿损失。”A项不构成违约。
《合同法》第256条规定：“定作人提供材料的，定作人应当按照约定提供材料。承揽人对定作人提供的材料，应当及时检验，发现不符合约定时，应当及时通知定作人更换、补齐或者采取其他补救措施。承揽人不得擅自更换定作人提供的材料，不得更换不需要修理的零部件。”B项构成违约。 来源：考试大的美女编辑们
《合同法》第254条规定，：“承揽人可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成。承揽人将其承揽的辅助工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责。”C项不构成违约。
《合同法》第264条规定：“定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的，承揽人对完成的工作成果享有留置权，但当事人另有约定的除外。”D项不构成违约。
17.(1999-3-5) 某公司在民政部门主办的大型赈灾义演会上，当众宣布向民政部门设立的救灾基金捐赠100万元。事后，该公司迟迟未支付捐款。下列意见哪一项是正确的?
A.此项捐赠允诺没有法律约束力，但该公司背信行为应受舆论谴责
B.此项捐赠允诺没有法律约束力，但对于该公司以虚假允诺骗取宣传报道的行为，民政部门可给予行政处罚
C.此项捐赠允诺有法律约束力，但该公司有权在支付捐款之前予以撤销 来源：考试大
D.此项捐赠允诺有法律约束力，该公司无权撤销，受赠人有权要求支付捐款
【答案】D
【考点】赠与合同的效力
【详解】《合同法》第186条规定：“赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，不适用前款规定。”
第188条规定： “具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，赠与人不交付赠与的财产的，受赠人可以要求交付。”因此，D项正确。
8.(1999-3-6) 北京碧溪公司与上海浦东公司订立了一份书面合同，碧溪公司签字、盖章后邮寄给浦东公司签字、盖章。该合同于何时成立?
A.自碧溪公司与浦东公司口头协商一致并签订备忘录时成立
B.自碧溪公司签字、盖章时成立
C.自碧溪公司将签字、盖章的合同交付邮寄时成立 采集者退散
D.自浦东公司签字、盖章时成立
【答案】D
【考点】采用书面形式订立的合同的成立时间
【详解】《合同法》第32条规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。也就是合同就从最后一个当事人签字、盖章时成立。因此，本题应选D。
9.(1999-3-7) 某公司在其格式劳动合同中规定："因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。"该公司职工王某为完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担?
A.应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任 来源：考试大
B.主要由王某自己承担，该公司亦应当承担部分赔偿责任
C.应当由该公司承担赔偿责任
D.主要由该公司承担赔偿责任，王某自己亦应当承担部分损失
【答案】C
【考点】格式合同的解释问题
【详解】《合同法》第41条规定：“对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。”本题中，需要理解的是，王某是在下班后使用公司机器造成伤害的，是否按格式劳动合同处理?格式劳动合同是由某公司提供的，此时对格式条款有两种以上解释的，应按照不利于某公司的原则予以解释，即职工王某在下班后使用机器受伤的，仍应按原格式劳动合同约定由公司承担赔偿责任。
10.(1999-3-8) 甲、乙双方互负债务，没有先后履行顺序，一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求，一方在对方履行债务不符合约定时有权拒绝其相应的履行要求。这在我国合同法理论上称作什么权利?
A.先履行抗辩权
B.先诉抗辩权
C.同时履行抗辩权
D.不安抗辩权
【答案】C
【考点】同时履行抗辩权
【详解】《合同法》第66条规定：“当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求。一方在对方履行债务不符合约定时，有权拒绝其相应的履行要求。”本条规定了同时履行抗辩权，因此本题选C。
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