2014年社会工作法规与政策考前单选题及答案（1）

21．残疾人权益保障最重要的内容是（　　）。
A．生活
B．教育
C．劳动
D．精神文化
E．康复
22．依据《公益事业捐赠法》，我国对捐赠者的优惠措施不包括（　　）。
A．对企业捐赠的所得税优惠
B．对个人捐赠的所得税优惠
C．对境外捐赠物资减免进口关税和进口环节的增值税
D．对于捐赠的工程项目免除土地使用税
E．对于捐赠的工程项目给予政策优惠
23．“扶老、助残、救孤、济困”是（　　）的宗旨。
A．中国福利彩票发行
B．公益性社会团体
C．公益性非营利事业单位
D．基金会
E．体育彩票发行
24．李某(17岁)是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放人了污物。则下列表述中正确的是（　　）。
A．李某与公司之间成立的劳动合同无效
B．甲公司可以解除与李某的劳动合同
C．李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
D．在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同
E．在试用期内只有李某有权解除劳动合同
25．用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但须报县级以上的劳动行政部门批准的情况是（　　）。
A．某私人餐馆招用勤杂工
B．某国有企业招用电工
C．某职工介绍招用职员
D．某俱乐部招用体操运动员
E．某公司招用职工
26．某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失（　　）。
A．应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任
B．主要由王某自己承担，该公司亦应当承担部分损失
C．应当由该公司承担赔偿责任
D．主要由该公司承担赔偿责任，王某自己亦应当承担部分责任
E．应当由王某和公司平均承担
27．我国《劳动法》规定．国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作（　　）以上的，享受带薪休假。
A．一年
B．二年
C．三年
D．十年
E．十二年
28．宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金l万元;科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收，但现在宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。宋红不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列关于本案的表述正确的是（　　）。
A．宋红无须支付违约金l万元，也无须退出房屋
B．宋红无须支付违约金，但应退出房屋
C．宋红应退出房屋，并支付违约金
D．宋红应支付违约金，但无须退出房屋
E．宋红应支付3万元的违约金
29．《劳动法》规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（　　）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A．年龄
B．性别
C．学历
D．已婚
E．户口
30．我国规定的最低就业年龄是（　　）。
A．14岁
B．15岁
C．16岁
D．18岁
E．20岁